Wprowadzone przez lnadmin

Zapis windykacyjny

Wielokrotnie spadkobiercy przeżywają niezwykłe rozczarowania, kiedy dowiadują się, iż przeznaczony dla nich w testamencie  określony przedmiot czy nieruchomość może nie przypaść im w udziale w wyniku działu spadku. Często osoba sporządzająca testament nie ma świadomości, że jej wola będzie oceniana przez Sąd w inny sposób, uzależniony od wartości całości spadku, oraz wartości poszczególnych przedmiotów spadku, […]

Zachowek – a podatek od spadku

Spadkodawca, który zapłacił zachowek ma prawo zaliczyć zapłacone kwoty do długów spadkowych, które jednak tylko zmniejszają należny podatek. Nie wystarczy zobowiązanie do zapłaty zachowku wynikające z ugody czy orzeczenia sądowego zachowek musi być wypłacony. Jeżeli został zapłacony podatek spadkowy bez odliczenia zachowku, który został zapłacony później, to wówczas trzeba złożyć korektę zeznania podatkowego i załączyć […]

NSA korzystnie zdefiniował „zaspokojenie własnych celów mieszkaniowych”

Nareszcie zwolnienie z PIT przy sprzedaży nieruchomości, kiedy uzyskane pieniądze podatnik przeznaczy na zakup innego lokum nie zostało ograniczone do tylko jednego mieszkania, w którym podatnik zamieszkuje. NSA stwierdził, iż własne cele mieszkaniowe można zaspokajać w różnych mieszkaniach, nawet jeżeli się tam nocuje sporadycznie. To bardzo ważne orzeczenie, ponieważ dotychczas fiskus bardzo kategorycznie ograniczał ulgę […]

Zwolnienie dyscyplinarne – kształt zwolnienia, o czym powinien pamiętać pracodawca?

Zwolnienie dyscyplinarne jest jednym z najbardziej sformalizowanych a przez to najczęściej podważanych przez Sądy sposobów na zakończenie współpracy z pracownikiem. Dokonując zwolnienia pracownika w tym trybie pracodawca winien nie tylko zastanowić się, czy przyczyna takiego rozwiązania stosunku pracy jest należycie uzasadniona ale powinien również dochować należytej staranności przy formułowaniu samego dokumentu.             Zgodnie z przepisami […]

Zwolnienie dyscyplinarne – jak się od niego odwołać, inicjatywa dowodowa pracownika

Pojęcie „zwolnienie dyscyplinarne” obejmuje rozwiązanie umowy o pracę przez pracodawcę bez wypowiedzenia z winy pracownika w razie: 1. ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych; 2. popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku, jeżeli przestępstwo jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem; 3. zawinionej […]

Mobbing, znamiona, ciężar dowodu, możliwości dowodowe, praktyka orzecznicza

Mobbingiem nazywamy takie działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, które polegają na uporczywym oraz długotrwałym nękaniu pracownika i który wywołują u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników – art. 943. § 2 k.p. (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 11 lutego 2014 […]

Zmiany w przedmiocie warunkowego zawieszenia wykonywania kary pozbawienia wolności

Warunkowe zawieszenie wykonania kary jest jednym z trzech środków związanych z poddaniem sprawcy próbie (inaczej zwanych środkami probacyjnymi) unormowanych w polskim Kodeksie karnym (dalej także jako k.k.). W efekcie istotnych zmian w systemie polskiego prawa karnego wprowadzonych m.in. ustawą z dnia 20 lutego 2015 roku (Dz. U. z 2015 r., poz. 396), która weszła w życie dnia 1 lipca […]

Warunkowe umorzenie postępowania (po 1 lipca 2015 r.)

Warunkowe umorzenie postępowania jest środkiem probacyjnym, który polega na zaniechaniu skazania oraz wymierzeniu kary sprawcy. Orzeczenie o warunkowym umorzeniu postępowania jest zawsze fakultatywne, a sprawca przestępstwa może zostać poddany okresowi próby. Warunkowe umorzenie oznacza, że sprawca nie jest osobą skazaną ani karaną, chociaż w Krajowym Rejestrze Karnym znajduje się wpis co do takiej osoby – […]

Różnice proceduralne (przejściowe) co do postępowań wszczętych przed 1 lipca 2015 r.

Dokonując z dniem 1 lipca 2015 r. nowelizacji Kodeksu postępowania karnego ustawodawca przyjął zasadę stosowania nowych przepisów nie tylko do spraw wszczętych po 1 lipca 2015 r., ale również do spraw wszczętych przed tą datą. Jednocześnie zostały utrzymane w mocy czynności procesowe dokonane przed dniem 1 lipca 2015 r., jeżeli dokonano ich z zachowaniem przepisów […]

„PIJANY KIEROWCA” po 1 LIPCA 2015 r. – sankcja, długość zakazu, okoliczności łagodzące

W dniu 18 maja 2015 r. zmieniły się zasady orzekania środka karnego zakazu prowadzenia pojazdów przez sprawcę przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji. Zakaz prowadzenia pojazdów (wszelkich bądź określonego rodzaju) obligatoryjnie albo fakultatywnie orzekany jest jako środek karny obok kary przewidzianej za niektóre przestępstwa uregulowane w Rozdziale XXI Kodeksu Karnego, tj. przestępstwa przeciwko bezpieczeństwu w komunikacji. […]