Kancelaria Wódkiewicz Sosnowski

Gwarantujemy swoim Klientom najwyższy standard obsługi prawnej we wszystkich dziedzinach prawa.

Kancelaria „Wódkiewicz Sosnowski” świadczy usługi prawne osobom fizycznym oraz podmiotom gospodarczym (specjalizujemy się zwłaszcza w obsłudze mikroprzedsiębiorców oraz firm z sektora MŚP).

30 lat doświadczeń umożliwia nam skuteczne reprezentowanie interesów naszych Klientów i rozwiązywanie problemów osobistych, majątkowych i gospodarczych. Podstawą naszej współpracy jest zaufanie Klientów, dla których walorem pracy z nami jest profesjonalizm, rzetelność i błyskawiczne reagowanie na ich potrzeby.

Nasze obszary specjalności to przede wszystkim:

  • prawo cywilne;
  • prawo rodzinne;
  • prawo spadkowe;
  • prawo gospodarcze;
  • prawo pracy;
  • dochodzenie odszkodowań;
  • windykacja należności;
  • prawo autorskie i prawo nowoczesnych technologii.

Współpracujemy m. in. z organizacjami zrzeszającymi zachodniopomorskich przedsiębiorców oraz wspierającymi pracowników w sporach z nieuczciwymi pracodawcami.

Swoją wiedzą i doświadczeniem chętnie dzielimy się również w mediach społecznościowych, a także wypowiadając się w charakterze ekspertów zarówno na antenie radia, w prasie, jak i dla portali internetowych.

Zapraszamy do kontaktu i omówienia Twojej sprawy!

Spadkodawca, który zapłacił zachowek ma prawo zaliczyć zapłacone kwoty do długów spadkowych, które jednak tylko zmniejszają należny podatek. Nie wystarczy zobowiązanie do zapłaty zachowku wynikające z ugody czy orzeczenia sądowego zachowek musi być wypłacony. Jeżeli został zapłacony podatek spadkowy bez odliczenia zachowku, który został zapłacony później, to wówczas trzeba złożyć korektę zeznania podatkowego i załączyć […]

Nareszcie zwolnienie z PIT przy sprzedaży nieruchomości, kiedy uzyskane pieniądze podatnik przeznaczy na zakup innego lokum nie zostało ograniczone do tylko jednego mieszkania, w którym podatnik zamieszkuje. NSA stwierdził, iż własne cele mieszkaniowe można zaspokajać w różnych mieszkaniach, nawet jeżeli się tam nocuje sporadycznie. To bardzo ważne orzeczenie, ponieważ dotychczas fiskus bardzo kategorycznie ograniczał ulgę […]

Zwolnienie dyscyplinarne jest jednym z najbardziej sformalizowanych a przez to najczęściej podważanych przez Sądy sposobów na zakończenie współpracy z pracownikiem. Dokonując zwolnienia pracownika w tym trybie pracodawca winien nie tylko zastanowić się, czy przyczyna takiego rozwiązania stosunku pracy jest należycie uzasadniona ale powinien również dochować należytej staranności przy formułowaniu samego dokumentu.             Zgodnie z przepisami […]

Call Now Button